Najznačajnija znanja i veštine za zapošljavanje diplomiranih studenata sa aspekta poslodavaca
NAJZNAČAJNIJA ZNANJA I VEŠTINE ZA ZAPOŠLJAVANJE IZ OBLASTI POSLOVNE EKONOMIJE
Naša Škola je sprovela sveobuhvatno istraživanje o najznačajnijim znanjima i veštinama iz oblasti Poslovne ekonomije kojima poslodavci pridaju najveći značaj. Dobijeni su zanimljivi i po malo neočekivani rezultati. Od 150 stručnih znanja, veština i sposobnosti, poslodavci su izdvojili 43 koje za njih imaju najveću vrednost. Posebno zanimljiv rezultat je da 30 veština pripada mekim i transferzalnih veštinama. Navedene veštine su prikazane u narednoj tabeli.
Celokupno istraživanje možete preuzeti ovde
| Rang | Vrsta znanja |
| 1 | Efikasnost u izvršenju zadataka |
| 2 | Poštovanje zadatih rokova, planiranje i upravljanje vremenom |
| 3 | Sposobnost timskog rada |
| 4 | Posvećenost ciljevima |
| 5 | Etičnost |
| 6 | Sposobnost inicijative i upornost u sprovođenju |
| 7 | Uspostavljanje poverenja sa drugim saradnicima |
| 8 | Efikasnost u radu sa drugima |
| 9 | Prilagođavanje novim situacijama |
| 10 | Samostalno rešavanje problema |
| 11 | Sposobnost jasne govorne i pisane komunikacije |
| 12 | Sposobnost olakšavanja komunikacije i saradnje |
| 13 | Sposobnost brzog učenja |
| 14 | Sposobnost pregovaranja |
| 15 | Sposobnost uspostavljanja radnih standarda |
| 16 | Poznavanje funkcionisanja tržišta |
| 17 | Prilagodljivost |
| 18 | Suštinsko razumevanje i komuniciranje stručne problematike na jednostavan način |
| 19 | Praćenje i procena progresa ka ostvarivanju zadatih ciljeva |
| 20 | Sposobnost organizovanja, interpretacije, prezentacije kvantitativnih podataka |
| 21 | Kapacitet primene znanja u praksi |
| Rang | Vrste znanja |
| 22 | Kreativno razmišljanje |
| 23 | Sposobnost slušanja otvorenog uma |
| 24 | Apstrahovanje |
| 25 | Donošenje odluka zasnovanih na konceptu troškova i koristi |
| 26 | Prepoznavanje i iskorišćavanje poslovnih prilika |
| 27 | Korišćenje IT |
| 28 | Primena naučenog na širi kontekst |
| 29 | Kreiranje i upotreba različitih izvora za primanje i deljenje informacija |
| 30 | Razumevanje i interpretacija finansijske problematike |
| 31 | Analiza i interpretacija kvantitativnih podataka |
| 32 | Opažanje i svesnost o dešavanjima u organizaciji |
| 33 | Sposobnost inspirisanja i motivisanja drugih |
| 34 | Razumevanje osnovnih prinicipa finansijskog izveštavanja |
| 35 | Kreiranje relevantnog poslovnog okvira |
| 36 | Sposobnost usvajanja šire perspektive |
| 37 | Razumevanje značaja donošenja odluka i komunikacije istih |
| 38 | Znanje o faktorima uticaja na prodaju |
| 39 | Kritički stav prema sebi |
| 40 | Liderske sposobnosti |
| 41 | Sposobnost analize ekonomskih, poslovnih i društvenih pitanja |
| 42 | Praćenje i sumiranje poslovnih transakcija |
| 43 | Razumevanje procesa rasta i razvoja preduzeća |