Циљ предмета Менаџмент људских ресурса је упознавање студената са улогом и значајем управљања људским ресурсима, активностима управљања људским ресурсима, структурирању сектора људских ресурса, и савладавање управљачких метода и техника које подстичу развој савремених организација и повећавају мотивацију запослених.
По завршетку учења овог предмета студент ће бити у стању да:
• објасни улогу и значај управљања људским ресурсима за конкурентност савремених организација,
• објасни процесе анализе и дизајна посла, формирање организације кроз процес планирања, регрутовања и селекције кандидата, основне методе обуке, развоја, оцењивања перформанси, формирања зарада запослених, и управљања флуктуацијом запослених,
• примени у пракси методе и технике управљања људским ресурсима и на тај начин обезбеди већу ефикасност и ефективност пословања у организацији у којој ради.
Теоријска настава
• Увод у менаџмент људских ресурса, значај и улога управљања људским ресурсима.
• Анализа и дизајн посла.
• Планирање људских ресурса.
• Регрутовање и селекција кандидата.
• Обука и развој запослених.
• Оцењивање перформанси запослених.
• Систем зарада запослених.
• Бенефиције запослених.
• Мотивација за рад и задовољство послом.
• Тимски рад.
• Конфликти у организацији.
• Стрес у организацији.
• Права и безбедност запослених.
• Радни односи и колективно преговарање.
• Напуштање организације.
Практична настава
• Вежбе, самосталан и групни рад студената.
• Анализа примера из праксе.
• Семинарски радови.
• Усмена излагања на задату тему.
Богићевић-Миликић, Б. (2015). Менаџмент људских ресурса. Београд: Центар за издавачку делатност Економског факултета у Београду.
Dessler, G. (2012). Fundamentals of human resource management. Boston: Pearson Education.
Torrington, D., Hall, L., Taylor, S., & Atkinson, C. (2011). Human resource management. Harlow: Pearson Education.
Вежбе, самосталан и групни рад студената, анализа примера из праксе, семинарски радови.
Оцена знања (максимални број поена 100)
Предиспитне обавезе
45 поена
Завршни испит
55 поена
присуство на предавањима и вежбама
5
писмени испит
55
провера знања у току наставе (колоквијум-и)
30
усмени испит
остале активностии учешће студената у раду на предавањима и вежбама
