Cilj predmeta Menadžment ljudskih resursa je upoznavanje studenata sa ulogom i značajem upravljanja ljudskim resursima, aktivnostima upravljanja ljudskim resursima, strukturiranju sektora ljudskih resursa, i savladavanje upravljačkih metoda i tehnika koje podstiču razvoj savremenih organizacija i povećavaju motivaciju zaposlenih.
Po završetku učenja ovog predmeta student će biti u stanju da:
• objasni ulogu i značaj upravljanja ljudskim resursima za konkurentnost savremenih organizacija,
• objasni procese analize i dizajna posla, formiranje organizacije kroz proces planiranja, regrutovanja i selekcije kandidata, osnovne metode obuke, razvoja, ocenjivanja performansi, formiranja zarada zaposlenih, i upravljanja fluktuacijom zaposlenih,
• primeni u praksi metode i tehnike upravljanja ljudskim resursima i na taj način obezbedi veću efikasnost i efektivnost poslovanja u organizaciji u kojoj radi.
Teorijska nastava
• Uvod u menadžment ljudskih resursa, značaj i uloga upravljanja ljudskim resursima.
• Analiza i dizajn posla.
• Planiranje ljudskih resursa.
• Regrutovanje i selekcija kandidata.
• Obuka i razvoj zaposlenih.
• Ocenjivanje performansi zaposlenih.
• Sistem zarada zaposlenih.
• Beneficije zaposlenih.
• Motivacija za rad i zadovoljstvo poslom.
• Timski rad.
• Konflikti u organizaciji.
• Stres u organizaciji.
• Prava i bezbednost zaposlenih.
• Radni odnosi i kolektivno pregovaranje.
• Napuštanje organizacije.
Praktična nastava
• Vežbe, samostalan i grupni rad studenata.
• Analiza primera iz prakse.
• Seminarski radovi.
• Usmena izlaganja na zadatu temu.
Bogićević-Milikić, B. (2015). Menadžment ljudskih resursa. Beograd: Centar za izdavačku delatnost Ekonomskog fakulteta u Beogradu.
Dessler, G. (2012). Fundamentals of human resource management. Boston: Pearson Education.
Torrington, D., Hall, L., Taylor, S., & Atkinson, C. (2011). Human resource management. Harlow: Pearson Education.
Vežbe, samostalan i grupni rad studenata, analiza primera iz prakse, seminarski radovi.
Ocena znanja (maksimalni broj poena 100)
Predispitne obaveze
45 poena
Završni ispit
55 poena
prisustvo na predavanjima i vežbama
5
pismeni ispit
55
provera znanja u toku nastave (kolokvijum-i)
30
usmeni ispit
ostale aktivnostii učešće studenata u radu na predavanjima i vežbama
