Никола Јанчев рођен је у Београду, 2. маја 1979. године.

’III’ Београдску Гимназију завршио је 1998. године, у Београду.
2004. године дипломирао као  инжењер производног менаџмента Технички факултет ‘’Михајло Пупин’’, Зрењанин, а потом уписао магистарске студије где је и магистрирао 2006 године, звање ‘’Магистар техничких наука ‘’Управљење развојем – Предузетништво’’ на Универзитету у Новом Саду, Технички факултет ‘’Михајло Пупин’’, Зрењанин.

Докторску дисертацију одбранио је 2011. године , и стекао звање доктор наука индустријсог менаџмента ‘’Универзитет УНИОН у Београду’’.
У периоду од 2005. па до 2008. године, сарадник је у реализацији наставе и вежби на Вишој електротехничкој школи, у Београду.

Од 2006. године предавач на Високој школи за пројектни менаџмент, у Београду, ужа стручна област – пројектни менаџмент.
2011. године запослен као  професор, Високе школе за пројектни менаџмент, у Београду, ужа стручна област – пројектни менаџмент.
2011. године професор је струковних студија „Високе медицинске и пословно технолошке школе струковних студија“ у Шапцу, област – Менаџмент, економија и право.
2017. годионе заменик директора  „Високе медицинске и пословно технолошке школе струковних студија у Шапцу“.
2018. године изабран у звање доцента за ужу научну област „Менаџмент и маркетинг“ на Високој школи модерног бизниса академских студија у Београду.
2018. године вршиоц дужности директора „Високе медицинске и пословно технолошке школе струковних студија у Шапцу“.
У периоду од 2018. па до 2020. године, ангажован на „Високој пословној школи струковних студија“ у Ваљеву, за научну област „Менаџмент, економија И право“.
2019. године именован за директора ‘’Високе медицинске и пословно технолошке школе струковних студија у Шапцу’’.
2020. године руководиоц студијског програма, инжењерски менаџмент на одсеку за медицинске и пословно технолошке студије „Академија струковних студија Шабац“.
2021. године, професор струковних студија на „Високој пословној школи струковних студија“ у Новом Саду за ужу научну област „Пословна економија“.

Vasić, Ž., Obradović, S., Jevremović, M., Yordanova, M., & Jančev, N. (2016). The role of a manager in the process of IT project accomplishment. In UNITECH International Scientific Conference (pp. 151-156). Technical University Gabrovo.

Sajfert, D., Kreiner J., Škrinjarić, Z., & Jančev, N. (2017). Behavior of big five personality factors on general job satisfaction. In EMC-International Symposium Engeneering Management and Competiteveness (pp. 150-154). Technical Faculty „Mihajlo Pupin“ in Zrenjanin, University of Novi Sad.

Jančev, N. (2019). NTK – Kvalitet u zdravstvu. In International Convention on Quality – ICQ.

Tadić, J., Jevtić, J., & Jančev, N. (2019). Modeling of critical profitability factors: empirical research from food industry in Serbia. Economics of Agriculture, 66(2), 411-422.

Kreiner, J., Sajfert, D., Anđelić, S., Jančev, N., & Živković, M. (2021). Influence of entrepreneurs on job satisfaction and organizational commitment of employees. Journal of Engineering Management and Competitiveness, 11(2), 96-105.

Alavuk, Đ., & Jančev, N. (2022). Concept and importance of organizational climate in the business of hotel companies. In J. Damnjanović (Ed.), Managing the Challenges of the Modern Business Environment (pp. 53-54). Novi Sad School of Business.

Алавук, Ђ., Бошков. В., и Јанчев, Н. (2022). Основни постулати концепта услужног лидерства у савременим условима пословања. У: Ј. Дамњановић и Б. Станков (ур.), Управљање изазовима савременог пословног окружења: Знање – Дигитализација – Иновативност (стр. 27-28). Висока пословна школа струковних студија у Новом Саду.

Јанчев, Н., и Васић, Ж. (2022). Изазови менаџмента у процесу дигиталне трансформације бизнис модела. У: Ј. Дамњановић и Б. Станков (ур.), Управљање изазовима савременог пословног окружења: Знање – Дигитализација – Иновативност (стр. 32-33). Висока пословна школа струковних студија у Новом Саду.

Kreiner, J., Sajfert, D., Vasić, Ž., Jančev, N., & Živković, M. (2022). The impact of entrepreneurial leadership on innovative employee behavior: a multi-group analysis comparing the United States, Serbia, and Bosnia and Herzegovina. Journal of Engineering Management and Competitiveness, 12(2),104-118

Ilić, S., Spalević, P., Aleksić, M., Jančev, N., Lazić, Lj., & Vasić, Ž. (2011). Improvement in decision-making in emergency medicine by using PC-based system for electrocardiography. Tehnika, 66(3), 507-513.

Предавања

ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 24)
СТРУЧНА ПРАКСА 2 (БОЛ. 17 - МС)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 24)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 24 - ДЛС)
МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА (БОЛ. 17)

Вежбе

Испити

УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА (БОЛ. 07 - СС)
МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА (ПРЕ БОЛ.)
ОРГАНИЗАЦИОНО ПОНАШАЊЕ (БОЛ. 17 - МС)
УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА (БОЛ. 07 - СС)
СТРУЧНА ПРАКСА 1 (БОЛ. 17 - МС)
ОРГАНИЗАЦИОНО ПОНАШАЊЕ (ПРЕ БОЛ.)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 20 ДЛС)
ПРИНЦИПИ МЕНАЏМЕНТА (ПРЕ БОЛ.)
МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА (ПРЕ БОЛ.)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 24)
СТРУЧНА ПРАКСА 2 (БОЛ. 17 - МС)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 24)
УПРАВЉАЊЕ КВАЛИТЕТОМ (БОЛ. 12)
ИЗРАДА ЗАВРШНОГ МАСТЕР РАДА (БОЛ. 17 - МС)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 24 - ДЛС)
МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА (БОЛ. 17)
МЕНАЏМЕНТ ЉУДСКИХ РЕСУРСА (ПРЕ БОЛ.)
ОПЕРАТИВНИ МЕНАЏМЕНТ (ПРЕ БОЛ.)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 17)
ОСНОВИ МЕНАЏМЕНТА (БОЛ. 12)

Материјали

Обавештења

4. октобар 2024.

Обавештење за студенте који студирају смер Финансије и банкарство студије на даљину (ФБ длс)

Поштоване колеге,

предавања и консултације ће почети од следеће недеље. О свим терминима ћемо се накнадно договарати. За сва неопходна питања везано за предмет, можете се обратити мени на службени мејл и Бранки Лаличић.

Срдачан поздрав