Jošanov Vrgović dr Ivana

Zvanje

Predavač

E-mail josanov.vrgovic@gmail.com
Telefon 485-4023
Kabinet KABINET 13
Konsultacije Četvrtak 10:30-12:30

Ivana Jošanov-Vrgović rođena je 1979. godine u Novom Sadu. Studije psihologije završila je 2004. godine. Magistarske studije slušala je na Univerzitetu u Beogradu, na Fakultetu organizacionih nauka, a svoju tezu pod nazivom Neverbalna poslovna komunikacija i organizaciona kultura odbranila je 2009. godine pod mentorstvom profesora dr Ranka Orlića. Doktorsku disertaciju, sa temom Zadovoljstvo poslom i organizaciona privrženost zaposlenih u obrazovnim institucijama, odbranila je 2012. godine pod mentorstvom profesorice dr Gizele Štangl-Šušnjar, na Univerzitetu u Novom Sadu (ACIMSI – Asocijacija centara za interdisciplinarne studije i istraživanja).

Od oktobra meseca 2016. godine je predavač na Visokoj poslovnoj školi strukovnih studija u Novom Sadu. U svojoj akademskoj karijeri kretala se od pozicije stručnog saradnika, asistenta do pozicije docenta, kao i profesora strukovnih studija. Držala je predavanja i vežbe iz predmeta menadžment ljudskih resursa, organizaciono ponašanje, liderstvo, principi menadžmenta i poslovno komuniciranje. Pored akademske karijere obavljala je i vodeće poslove u sektoru za ljudske resure, poslove pomoćnika direktora za organizaciju i ljudske resurse, kao i ruvodeće poslove brojnih timova i grupa za različite aktivnosti u okviru organizacija u kojima je bila zaposlena. Tvorac je baterije testova za psiho-socijalno uparivanje negovatelja i korisnika dvadesetčetvoročasnovne nege i modela za uparivanje koji se već nekoliko godina uspešno primenjuje na teritoriji Zapadne Evrope. Takođe, više od 10 godina bavi se i konsultantskim poslom u oblasti menadžmenta i menadžmenta ljudskih resursa.

Autor je velikog broja naučnih radova, aktivan je učesnik brojnih domaćih i međunarodnih konferencija, i autor je i voditelj brojnih seminara i treninga iz oblasti komunikologije, menadžmenta ljudskih resursa i organizacionog ponašanja. U naučno-istraživačkom radu nastoji da dokaže povezanost između različitih aspekata ponašanja pojedinaca, grupa i organizacije i organizacionih performansi, kao i povezanost između kvalitetne prakse upravljanja ljudskim resursima i organizacionih performansi. Bila je član programskog odbora konferencije Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa – savremeni trendovi 2014. godine, kao i član organizacionog odbora takmičenja i član žirija na Nacionalnom takmičenju Creative Business Cup Serbia 2014. Recenzent je većeg broja naučnih radova, u domaćim i stranim naučnim časopisima. Vodila je nekoliko desetina diplomskih, specijalističkih i master radova.

Jovičić Vuković, A., Damnjanović, J., Papić-Blagojević, N.,  Jošanov-Vrgović, I., Gagić, S. (2018). Impact of Leadership on Innovation: Evidence from the Hotel Industry. Management: Journal of Sustainable Business and Management Solutions in Emerging Economies, Fakultet organizacionih nauka, Beograd, Vol. 3, 57-66. doi:10.7595/management.fon.2018.0008

Vrgović, P., Jošanov-Vrgović, I. (2018). Open Innovation Systems in Developing Countries: Sustainable Digital Networks and Collaboration in SMES. Dynamic Relationship Management Journal, Vol. 7, No. 2, 5-11. doi: 10.17708/DRMJ.2018.v07n02a01

Jovin, S., Jošanov-Vrgović, I. (2018). Entrepreneurial Intentions of Students of Higher Education Schools in the Territory of Autonomous Province of Vojvodina, Book of Abstracts International Scientific and Expert Conference Economic Development and Competitiveness of European Countries: Acvievements-Challenges-Opportunities, October 3-5, 2018, Novi Sad School of Business

Jovičić Vuković, A., Damnjanović, J., Papić-Blagojević, N.,  Jošanov-Vrgović, I., Gagić, S. (2018). Impact of Leadership on Innovation: Evidence from the Hotel Industry. Management: Journal of Sustainable Business and Management Solutions in Emerging Economies, Fakultet organizacionih nauka, Beograd

Jovin, S., Papić-Blagojević, N., Jošanov-Vrgović, I., Jovičić Vuković, A. (2018). Faktori razvoja preduzetničkih kreativnih ideja studenata visokih strukovnih škola, XXIV Skup Trendovi razvoja: „Digitalizacija visokog obrazovanja“, Kopaonik, 21.-23.02.2018., Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu

Jošanov-Vrgović, I., Jovin, S., Papić-Blagojević, N., Jovičić Vuković, A. (2017). Inovacioni potencijal i preduzetništvo – empirijska analiza studenata visokih strukovnih škola, Međunarodna naučno-stručna konferencija Inovacijama do održivog razvoja, Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije – MEF, Beograd, ISBN 978-86-84531-30-0

Virijević Jovanović, S., Jošanov-Vrgović, I. (2017). Uloga zaposlenih i menadžmenta ljudskih resursa u procesu stvaranja vrednosti brenda, Škola biznisa, Visoka poslovna škola strukovnih studija Novi Sad, broj 1/2017, str, 41-50, ISSN 2406-1301

Vrgović, P., Jošanov-Vrgović, I. (2017). Crowdsourcing user solutions: which questions should companies ask to elicit the most ideas from its users? Innovation – Organization and management, London, ISSN 2204-0226

Jošanov-Vrgović, I., Pavlović, N. (2016). Inovacije i znanje kao najvažniji generatori promena u organizacijama, Međunarodna naučno-stručna konferencija Inovacijama u budućnost, Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije, Beograd, 08.12.2016. godine, str. 210-218, ISBN 978-86-84531-27-0

Pavlović, N., Jošanov-Vrgović, I. (2016). The Impact of Globalization on Knowledge Society (Uticaj globalizacije na društvo znanja), Leadership & management: Integrated Politics of Research and Inovations, Conference Proceedings, Second International Scientific-Bussiness Conference, LIMEN 2016, 15.12.2016, Association of Economists and Managers of the Balkans, Beograd, str. 171-180, ISBN 978-86-80194-05-9

Jošanov-Vrgović I., Vemić-Đurković J. (2015). Ulaganje u ljudske resurse kao faktor poboljšanja investicione klime u Srbiji. Menadžment, preduzetništvo i investicije u funkciji privrednog rasta i zapošljavanja u Srbiji, Institut za poslovna istraživanja – MBA, Beograd, Srbija, pp. 87-98, ISBN 978-86-85287-06-0

Jošanov-Vrgović I., Vemić-Đurković J. (2014). Merenje doprinosa menadžmenta ljudskih resursa organizacionoj uspešnosti. Zbornik radova HR konferencija Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa – savremeni trendovi, 23.10.2014., Udruženje ekonomista i menadžera Balkana – UdEkom Balkan, Beograd, Srbija, pp. 8-17, ISBN 978-86-80194-00-4

Vemić Đurković J., Jošanov-Vrgović I. (2014). Forms of socio-economic inequality and human capital loss. Proceedings from Socio-economic forms of Inequality, Faculty of Technical Sciences Novi Sad, University of Novi Sad, pp. 207-218, ISBN 978-86-7892-664-8

Jošanov-Vrgović I., Vemić-Đurković J., Pavlović N. (2014). Značaj liderstva u upravljanju organizacionom kulturom u kriznim uslovima poslovanja. (Importance of Leadership in the Managing of Organizational Culture in Crisis Business Conditions). Book of Proceedings from International May Conference on Strategic Management – IMKSM2014, 23-25. May 2014, Technical Faculty in Bor, University of Belgrade, Bor, Serbia, 548-557 str., ISBN 978-86-6305-019-8

Jošanov-Vrgović I., Pavlović N. (2014). Autentično liderstvo i organizaciona kultura. (Authentic Leadership and Organizational Culture). Book of Proceedings from International May Conference on Strategic Management – IMKSM2014, 23-25. May 2014, Technical Faculty in Bor, University of Belgrade, Bor, Serbia, 558-565 str., ISBN 978-86-6305-019-8

Jošanov-Vrgović I., Pavlović N. (2014). Relationship between the school principal leadership style and teachers’ job satisfaction in Serbia. Montenegrin Journal of Economics, ELIT – Economic Laboratory for Transition Research, Faculty of Economics, Podgorica, Montenegro, Vol. 10, No 1., pp 43-57, print edition ISSN 1800-5845, Web edition ISSN 1800-6698

Vrgović P., Kovačević J., Jošanov-Vrgović I. (2013). Effects of Stimulating Communication on Customers’ idea Generation Processes. Annals of Faculty Engineering Hunedoara – International Journal of Engineering, Vol 11, No 2,  pp 73-77, ISSN 1584-2665

Predavanja

    UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
    LIDERSTVO (BOL. 17)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 17)
    ORGANIZACIONO PONAŠANjE (BOL. 17 - MS)
    UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
    POSLOVNO KOMUNICIRANjE (BOL. 17)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 17)

Vežbe

    UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
    LIDERSTVO (BOL. 17)

Ispiti

    UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
    LIDERSTVO (BOL. 17)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 12)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 07)
    OSNOVI ORGANIZACIJE (BOL. 12)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 17)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 12)
    STRUČNA PRAKSA II - TEMA 2 (BOL. 12)
    ORGANIZACIONO PONAŠANjE (BOL. 17 - MS)
    ORGANIZACIONO PONAŠANjE (PRE BOL.)
    STRUČNA PRAKSA 2 (TR) TEMA 4 (BOL. 12)
    UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
    OSNOVI ORGANIZACIJE (BOL. 17)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 07)
    POSLOVNO KOMUNICIRANjE (BOL. 07)
    ORGANIZACIONO PONAŠANjE (PRE BOL.)
    UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
    POSLOVNO KOMUNICIRANjE (BOL. 17)
    OSNOVI MENADžMENTA (BOL. 17)
    PRINCIPI MENADžMENTA (PRE BOL.)
    MENADžMENT LjUDSKIH RESURSA (PRE BOL.)
    POSLOVNO KOMUNICIRANjE (BOL. 12)
    MENADžMENT LjUDSKIH RESURSA (PRE BOL.)
    PRINCIPI MENADžMENTA (PRE BOL.)
    OSNOVI ORGANIZACIJE (BOL. 07)

Materijali

LIDERSTVO (BOL. 17)
ORGANIZACIONO PONAŠANJE (BOL. 17 - MS)
ORGANIZACIONO PONAŠANJE (MS)
OSNOVI MENADŽMENTA (BOL. 17)
POSLOVNO KOMUNICIRANJE (BOL. 17)
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA (BOL. 07 - SS)
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA (SS)

Obaveštenja

12. aprila 2019.
Rezultati ispita održanih 11.04.2019. godine

Objavljeni su svi rezultati ispita polaganih 11.04.2019. godine kod dr Ivane Jošanov-Vrgović.

8. aprila 2019.
Nastava, konsultacije, ispiti i kolokvijumi kod dr Ivane Jošanov-Vrgović

Zbog bolesti profesorice odlaže se nastava iz predmeta Liderstvo u sredu 10.04. i konsultacije u četvrtak 11.04.
Svi ispiti i svi kolokvijumi održaće se u zakazanom terminu u četvrtak 11.04. od 16 časova. Kolokvijum iz Upravljanja ljudskim resursima koji je zakazan za četvrtak od 12 časova pomera se na isti dan samo u 16 časova u prostorijama gde će se održati i ostali ispiti kod dr Ivane Jošanov-Vrgović.

17. marta 2019.
Rezultati ispita održanih 14.03.2019. godine

Objavljeni su svi rezultati ispita polaganih 14.03.2019. godine kod dr Ivane Jošanov-Vrgović.

12. marta 2019.
Termin za popravne kolokvijume u martovskom ispitnom roku

Popravni kolokvijumi iz predmeta Osnovi menadžmenta, Poslovno komuniciranje i Organizaciono ponašanje održaće se u četvrtak 14.03.2019. godine u terminu ispita.

7. marta 2019.
Termin za polaganje kolokvijuma iz predmeta Upravljanje ljudskim resursima

Studenti koji konsultantski pohađaju predmet Upravljanje ljudskim resursima kolokvijum mogu da polažu 11.04.2019. godine u 16 časova, u prostorijama gde su zakazani svi ispiti kod profesorice za taj dan.

4. februara 2019.
Rezultati kolokvijuma i ispita održanih 31.01.2019. godine

Objavljeni su svi rezultati kolokvijuma i ispita održanih 31.01.2019. kod dr Ivane Jošanov-Vrgović. Mole se studenti da pročitaju kada je uvid u radove a kada upis ocena. Ocene se mogu upisati u narednih mesec dana u terminu konsultacija.

18. januara 2019.
Termin za popravne kolokvijume u januarskom ispitnom roku

Popravni kolokvijumi iz predmeta Osnovi menadžmenta, Poslovno komuniciranje i Organizaciono ponašanje održaće se 31.01.2019. godine od 15 časova u A1 i A2.